【日系の歴史】

ハワイに日本からの移民がはじめて渡ったのが１８６８年。
ブラジルには１９０８年に多くの日本人が移住しました。

言葉も文化も全く異なる地で、文字通り地のにじむような苦労をして人生を切り拓いて来たのだと思います。

最近の新聞記事の連載の中で、こういうコメントが出てきます。

「（祖国日本では薄れつつある）勤勉さ、誠実さといった日本人の美徳はタイムカプセルに閉じこめられたかのように（日系人の間に）保持されてきた」
（読売新聞　２００７年１１月２４日朝刊「日本」）

「日本人であるということ」とはどういうことか、日本人のアイデンティティとは何か、答えを探す時代なのではないでしょうか。

Discover Nikkei というサイトでは、日系人の歴史を記録し、コミュニティを提供しています。

Make History というコーナーでは、自分の歴史をビデオや思い出の品やアルバムで残そうと呼びかけています。
そして、記録したものを検索して見ることができるようになっています。

インターネットという文明の保存庫に日系の歴史を遺そうというすばらしい試みだと思います。

国や国境の意味は、今後変わっていくかもしれません。
国、人種、宗教や信条、会社など、どこに帰属意識や忠誠心をもつのか、ということが単純には言えなくなってきています。

１００年以上前から、このテーマと葛藤し、生き抜いてきた日系の人たちに、いま日本人として学ぶことが多いのではないでしょうか。

アジアという意味では、asian-nation.org というサイトが、アジア系アメリカ人の行動様式や歴史などについて、広範囲にカバーしています。

日本からアジアに視野を広げ、「アジア人であるということ」を考える材料になります。

【アメリカのＹ世代】

アメリカでは、１９８１年から１９９５年にかけて生まれた世代を Generation Yと呼ぶそうです。

ちなみに、１９６４年から１９８０年にかけて生まれた世代は Generation X。

ＣＢＳの看板番組「60 minutes」でGeneratoin Y が職につくことについての特集がありました。
http://www.cbsnews.com/stories/2007/11/08/60minutes/main3475200_page2.shtml

• １年で４回の転職も珍しくなく、会社を楽しい場所にしないとＹ世代を引きとめておけない。
• まるでオークションサイトのイーベイで自分を陳列しているかのごとく、合わなければさっさと別の買い手のところに自分を売り込む（転職する）。

などなど、ちょっとステレオタイプな描写ではあります。

Ｙ世代を人事面でどう支えるべきかのコンサルティングや、Ｙ世代を対象に会社でのふるまい方や食事のマナーを教える講座も繁盛しているといいます。

この番組はちょっと偏っているとプンプンしながらも、Ｙ世代の親にみられるヘリコプターペアレント現象について、Ｙ世代の女性ライターが書いています。
http://finance.yahoo.com/expert/article/generationdebt/54492;_ylt=ApQr4C3n4_neONyh9XcoAAK7YWsA

大学生の中で、まるで頭上を飛び続けるヘリコプターのような親からの干渉を受け続ける学生がけっこういるとのこと。

National Survey of Student Engagement という調査によると、２４校の１万人の学生のうち、１０人に７人はひんぱんに親からのコンタクトを受けているそうです。

そして、そうした学生は、大学生活への満足度は高いけれども、成績はふるわないそうです。

高い学費を払う親が、やきもきして子どもにあれこれ言いたがる気持ちは、わかるような気がします。

でも、今も昔も、そうしていると子どもを駄目にしてしまう、ということのようです。

日本では、なにかというと学校にクレームをつけるモンスターペアレントが恐れられています。

次に来るのは、このヘリコプターペアレントかもしれませんね。

【年配の投資家の脳内】

脳内メーカーが大ブレークですね。

「貯蓄から投資へ」とさかんに言われ、団塊世代の退職金など、お金が投資に向かうことが期待されています。

投資というと、バクチ的なイメージをもってしまう人も多いと思います。

投資家の脳内はどうなっているのでしょうか？

• すぐ頭に血がのぼるようだと危なそうだなあ
• かといって慎重すぎてもチャンスをつかめないだろうなあ、
• 失敗して損をしたら悔しくて眠れなくなりそう

などなど、自分の脳内が投資に向いているのか、気になりますよね。

若い人と、年配の人で、投資するという観点で脳内の違いはあるのでしょうか？

脳内メーカーで脳内をみてみました。

まずは、青年投資家です。

次は、壮年投資家です。

？？？ですね。若いほうが忘れやすく、年をとったほうが怒りっぽいということでしょうか。

年配の人は、とかく投資に保守的であるべし、というのが通説ですが、実はそうでもない、という記事がありました。
http://finance.yahoo.com/focus-retirement/article/103862/Inside-the-Mind-of-the-Older-Investor?mod=retirement-post-spending

ここに書かれていることによれば、年をとった脳の方が、若いときよりもリスクにうまく対処できるとのことです。

なんとなく、勇気づけられますね。

• 怒りや恐怖の信号を出す脳内のある部分は、銀板写真のように経年劣化する
• お金を失いそうなとき、脳をスキャンすると、２０歳代のほうが年配層よりも動揺している
• ということは、６０歳以上の投資家のほうが、若年層よりもベア・マーケットでの心理的ストレスにより耐えることができる
• 一方で、年配の脳内のほうが、より衝動的になるという側面もある。恐れに強い反面、衝動的な投資行動を起こしてしまう

などなど。

ひょっとして、高齢者をねらった投資サギが絶えないのも、案外お年寄りが衝動的に投資する脳内をもっているからなのでしょうか？

信頼できるファイナンシャルアドバイザーをもつことを対策としてすすめています。
また、電話勧誘をさけるために着信番号を確認してから電話に出るとか、電子メールもスパム対策をするとか、実践的です。

記事中で別の観点でおもしろいのは、ポートフォリオにおける株式比率を（１００－年齢）％とか、（１２０－年齢）％というのが一般的なアドバイスだということです。
さすが、投資先進国のアメリカです。

そしてさらに、９７歳の伝説的なファンドマネジャーに、あなたの株式比率は（１００－９７）＝３％か？ときくと、１００％と答えたとのこと。
いやはや、すさまじいつわものがいるものです。

（１２０－年齢）％　の式でいくと、２０歳代はほとんど株式に有り金をつぎこめ、ということになりますね。

【早期リタイア】

毎日あわただしく働いている者にとって、Early Retirement（早期リタイア）は、憧れです。
３７歳で見事にリタイアしたというフィリップの記事は、けっこう読み応えあります。
http://philip.greenspun.com/materialism/early-retirement/

• 働いているときに夢見るようなことは、リタイアしたら価値はない。（１日中ビーチにすわって本を読むなど）
• 他の人との交流をいかにもち続けられるかがカギ。（特に、子どもがいなかったり、独身の場合）
• ＮＰＯは最適解ではない。特に、若くしてリタイアした場合。
• 教えることは最適解になり得る。
• 仕事がふってきてスケジュールが決まる会社生活と違って、タイムマネジメントを自分で心がける必要。
• 幸福感を増すための手順をふむ必要。感謝の気持ちを週に１度は書き出す、もっともっと笑う、など。
• 子どもにお金を残すベストなやり方－稼いだ額×Ｎを遺す。
• 死に備える。（遺言、財産の遺し方）

などなど、けっこう赤裸々です。

日本にも、うまく資産運用したり、アフィリエイトで稼いだり、いかにアーリーリタイアに近づくか、という方法論についてのブログ記事はけっこうあります。

一方で、実際にアーリーリタイアした人生はどんなものか、についてはあまり書かれていないようなので、フィリップの文章などは参考になります。

いろいろな個性あるリタイア生活を知る機会があると、刺激になるのではないでしょうか。

Early Retirement and Financial Independence Community というサイトもあります。
早期退職と経済的自由の獲得についてのフォーラムです。
http://www.early-retirement.org/

いろいろな人が、生き方について真剣に考えて、議論しているというのはすばらしいことですね。

Burning Platform

なにかをしようとするときに、Burning Platform があるかどうかを考えてみてはどうでしょうか？

Burning Platform とは、足もとが燃えさかっている、ということです。
自分の立っている土台が燃えていれば、そこに立ち続けることはできないですよね。
そこで、新しい立ち場所を探す、すなわち「変わる」ことを追い求める強い動機があるわけです。

「このまま一歩をふみださない自分でいるときっと後悔する」
「新しい職場で、何かをしないとスタートラインに立てない」
「家族がとても辛い状態にある」
「このままでは自分がこわれそうだ」

人によって、Burning Platform はいろいろでしょう。
心の中で燃えているものが何なのか。
その姿を知ることで、何かをしよう、変わろう、という強いモチベーションがわき、行動を起こすことができます。

Burning Platform があって起こした行動は、結果がどうあれ、後悔しないものです。
なにも行動しなかったときにこそ、大きな後悔に苦悩します。

夢あっての幸福

「目標は期限つきの夢」ということばがあります。
幸福は、ものさしがあってはじめてイメージすることができるものです。
人生において、何を達成したいのか。達成イメージを言葉にしてみて、書いてみて、はじめて「どうだったら幸福なのか」ということがはっきりとします。
「平和な世の中に生きたい」、「便利で豊かな生活を楽しみたい」、「差別のない社会にしたい」というような無数の夢の積み重ねがあって、いまの私たちが生きる世界があります。
そして、人は目標を決めると達成しようとします。
目標達成マシーンです。
目標は、幸福のものさしになるのです。
もうひとつ、自分の信条や価値観など心の部分も、幸福のものさしの一要素となります。
幸福になるための土台は、「夢」と「心」の組み合わせです。

GMO社長の熊谷さんの「夢・人生ピラミッド」の「心・精神セクション」は、夢をささえる土台であり、「自分はなぜ自分なのか？」という問いへの答えそのものです。
人間は、生きているかぎり学び成長するものです。「心・精神」が人生の各局面で変わるのは自然なことだと思います。
変わることもまた、自分の歴史です。
自分の「心」、すなわち、自分の好きな言葉でも、ゆずれないスタンスでも、座右の銘でも尊敬する人のことばでも何でもよいから、書き出してみましょう。ほかの人の信念や信条にふれる機会があれば、それによっても、おおいに啓発されることでしょう。

幸福のために、時間が味方になる 時間は、誰に対しても同じスピードで経過します。
時間は、私たちにとって大きな味方です。それは、

1. 毎日少しずつこつこつやると、時間がたつほど多く蓄積される
2. 資産運用において、多くの場合、時間軸を長くとるほど価格変動リスクは低減する
3. 生きることにおいても、 めざす星がわかっていれば、途中で回り道をしても、時間の経過とともに着実に近づいていける

からです。

時間を愛し、もっともっと時間に味方になってもらう。
そのために、目標を決めて、時間軸を設定して、１日１日を大切にし、記録をつけるということも、意味があります。

自分を承認するということは、自分の歴史を記録していくことは、自分を承認することにつながります。

かしこまった記録である必要はなく、日記帳でも、手帳の片隅でもいいと思います。

【米国で５０歳以上向けのジョブサイトがブーム】

若い世代がジョブをさがすときには、インターネットのジョブサイトを利用することが当たり前のようになってきました。

転職先進国の米国では、さらにLinked in （下記にURL)のようなビジネス志向のソーシャルネットワーキングサイトがあります。
http://www.linkedin.com/

自分の履歴書をネットにのせるようなものです。
Linked in は、日本でも本格的に展開するようです。

さて、米国では、５０歳以上向けのジョブマッチングのサイトがブームだそうです。
US News の記事からです。
http://finance.yahoo.com/focus-retirement/article/103780/Jobs-Sites-Boom-for-the-50-Plus-Set?mod=retirement-lifestyle

米国では、リタイアの準備が十分でない層に就労意欲が高く、ニーズがあるためです。
よりお金をためたり、社会保険の適用を受けたり、働くことによる刺激を受けたり、社会との交流の場を得たりと、動機はさまざまです。

多くの仕事は、流通関係で、次に金融関係だそうです。
顧客に高齢層が多く、同年代の社員を必要としているようです。

Seniors4Hire.com, RetireeWorkForce.com, RetirementJobs.com, Workforce50.com, RetiredBrains.com など、名前もおもしろいです。
EcecSearchs.com はNPOや政府、教育分野における中間管理職以上、YourEncore.com は経験豊かな科学者やエンジニアや商品開発者の短期アサインに特化するなど、ニッチ特化型もあります。

日本も、人口減で労働力確保が課題ですから、これからブームになりそうですね。

上杉鷹山は、貧乏藩の改革において、隠居しているお年寄りに鯉を育ててもらい、江戸などに売るということも考えました。
これは、ヒットしただけではなく、育てるという仕事を得たお年寄りに大変な喜びをもたらしたということです。
人は生きているかぎり、なにかしら手や足を動かし、社会とかかわりたいものですよね。

【自分が創業した会社の買収】

会社を創業し、なんらかの理由で経営をはずれ、外から自分のつくった会社の行く末をみているというのは、どのような気持ちなのでしょうか？

有名なのは、アップルを創業したものの経営不振で解任され、また見事に返り咲いたスティーブ・ジョブスです。

iPodやiPhoneの成功で、なんとあのインテルを抜いて米ハイテク企業の時価総額第３位とのことです。

（１位はマイクロソフト、２位グーグル、３位シスコシステムズ）

今回は、MyFamily.com（現Generations Network)を創業したポール・アレン氏のブログが目を引きました。

マイクロソフトの共同創業者のポール・アレンと同姓同名ですが、別人物で、自称「小ポール・アレン(Paul Aggen, the lesser)」。http://www.paulallen.net/2007/10/17/big-news-from-my-family-dot-com/

彼は現在、World Vital Records/FamilyLink.comという別の会社のＣＥＯをしています。

家系に関するデータベースを拡張し、家系を調べるサポートをしたりする会社です。

彼がかつて立ち上げたMyFamily.comが、プライベート・エクイティ・ファンドに３億ドルで買収されました。

はたからは、「もしいまも関わっていれば、巨額のお金を手にしていたのに、悔しかろう」とみられそうですが、それについて彼はブログでこう述べています。（ポイントのみ要約します）

• いまの自分の会社（World Vital Records）と競合関係にもなり得るこの会社が、成長を続けているのは喜ばしい。
• 自分が同業で新しい会社に関わっているのも、競争が家族や家系研究者により正しい判断材料を提供することになると考えたから。
• 家族こそが、世界中で最重要な消費者にとっての価値(consumer value)である。
• これから、どの会社がもっとも、世界中の家族を助け、絆を強められるかを見ることができる競争を楽しみにしている。

自分や関わる会社のミッションをとても明確にもち、ビジネスの倫理感ももちあわせていることを感じさせます。

富や名声も魅力的でしょうが、自分の芯がしっかりはっきりしているということも素晴らしいことだと教えてくれます。

＜余談＞

ブログを書いている人たちに共通するのは

• 大好きなことがあって書いている（イヤイヤ書く人はいないでしょう）
• 一所懸命に自分のおもいを伝えようとしている
• 書き続けることに価値があると知っている

ということのように思います。

今回紹介した小ポールアレン氏は、ブログの中で「経営者がブログを書くことは必須だ！」と述べています。

同感です。

【お金についてスターウォーズが教えてくれる６つのこと】

映画史上に残る超大作のスターウォーズ。

そのスターウォーズから、お金とのつきあい方について学べるというお話です。
アメリカのファイナンシャルアドバイザーのAlan Haftさんのブログからです。
http://www.alanhaft.com/blog/2007/10/09/what-star-wars-teaches-us-about-money/

たとえばレッスン１はこうです。　

ルークが念力で石を動かすと、ヨーダが、こんどはルークに戦闘機を念力で動かせと言う。

ルーク「石を動かすのとはわけが違う」
ヨーダ「なにも違わない！おまえの頭の中で違うだけだ。意識的に忘れるということを学べ」

成功する投資というのは、難しい投資原理を学ぶのではなく、意識的に忘れることから始めるべきだ。

私がマネー雑誌を片っ端から調べたところ、もっとも多い広告は、手数料の高い投資信託だった。

マネー雑誌を読んでいると、無意識にそのような広告にすりこみをされる。

まずは、そのようなすりこみを意識的に忘れることだ。

このあと、
２．フォースをマスターしたようにオープンマインドでいけ
３．ダークサイドにおちないように、誇大宣伝から距離をおけ
４．一夜にして成功することはないのだから、時間をかけてコツコツいけ
５．ヨーダ（もしくはバフェット）がいうように、理解できないものから距離をおけ
６．スターウォーズのシンプルなストーリーラインのように、シンプルにいけ

と続きます。

それにしても、挿絵も凝っていて、かなり時間をかけたのだろうな、と思うブログです。

お金の話というと、むずかしい話になりがちです。
この人のように、わかりやすい題材とからめて話すと、理解しやすいですね。

ジョージ・ルーカスがこの話を読んだら、「こういう解釈もあったか・・・」と感心するのでは？

スターウォーズをつくるにあたって、いまやビリオネアのジョージ・ルーカスは、

• 部屋にとじこもってノートにSFのアウトラインを書きつけ
• また何年かかかって脚本にし、
• また何年かかかって書き直し、
• 脚本ができると何年かかかって資金集めに走り、
• また何年かかかって撮影したそうです。

そして、シリーズはまだ完成途上。

意志のある生き方ですね。

自信

よく「もっと自信をもっていきたい」といいます。

自信とは、文字通り、自分を信じる、ということです。

自信は主に、

1. 自分なりの努力でやってみた結果について、他人にほめられたり、賞賛された
2. 自分なりの目標をもってやってみたらできたので、自分として満足できた

という２つのパターンでついていきます。

自分に自信がもてないという場合は、

• 「けなされそう」、「笑われそう」なので、やってみることをせずに躊躇している
• 周囲の目を気にしてしまう
• 他人の肯定的な声を素直に受け止められず、否定的な声ばかり気にしてしまう
• 自分に対する期待レベルが高すぎて（自分に高い目標を課していて）、とても到達できず、自分を認められない

というケースが多いようです。

コーチとしてお話を伺ってみると、どうみても客観的には立派なことをしていたり、よくやっていると思えるのに、ご自身は自信がないという方がいらっしゃいます。

傾向としては、完璧主義的な人に多いように思います。

「ちょぼちょぼ」にやる、という風に考えて肩の力を抜いてほしいなあ、と思いますが、なかなかそうもいかないようです。

そこでお勧めするのは、なにかしら自己承認をする習慣をもつことです。

たとえば、日記を書くことです。

何かその日にあった「うれしかったこと」、「ついていると思ったこと」、「自分をほめてやりたいこと」をちょっとでもいいので必ず１つ書くのです。

これには、自分が自分を認める、という意味があります。また、物事を肯定的に考える習慣がつきます。

さらに、「書く」という行為には、「浄化」作用があります。

自分の心の中のもやもや、よいこと・悪いことをはきだすことで、チャンネルをあしたへ切り換えるのです。

誰かに話す、という行為にも同じような作用があります。

ですから、日記を書く、というかわりに、パートナーに１つは「よかったこと」を話す、という習慣でもよいと思います。

夜、寝る前に、寝床でつぶやく、というのでもいいでしょう。

奇跡的な確率で人間として生まれてきて、人として生きていられる、生かされているう、というのは、とても「ありがたい」ことです。確率的には、「あり得ない」に近い出来事です。

ちょっとした習慣を通して、そのように「ありがたい」気持ちと隣り合わせで日々を過ごしていくと、自分なりの自信がついてくるのではないかと思います。